政府机关、国有企事业单位对《劳动法》中有关8小时工作制的规定，贯彻、执行得那是相当好的，普天之下，向往朝九晚五生活的人可谓多了。而私企则对《劳动法》中有关8小时工作制的规定那是深恶痛绝的，无论是8小时的两班还是三班，成本自然高了去的，想方设法地以最少的人做最多的事便是这些企业的不二选择，劳动时间嘛，企业老板的规定大于《劳动法》，爱干干，外边大把人等着就业呢。

   当下国内绝大多数城市都规定了最低生活保障，也就是最低工资。在没有最低工资规定之前，劳动者的最低工资和加班费是由老板凭良心给的，根据老板心肠黑的程度而各有不同，政府的这个最低工资出台以后，好象给了这些个私企业老板一块鸡毛令箭，政府规定的价格那是权威的，上可以绝对的应付政府检查，下可完全的对付老是相加薪水的劳动者。

   最低工资是个什么概念？假如对生活在这个城市里有房产、有保险而无工作的原住居民而言，倒还说得过去，但对于广大的外来务工者就有失公平了，不知政府有无考虑过这些外来工的务工成本，每年春运的那张火车票就够这些人两个月的“最低工资”，更别说在这个城市里强加给他们的这费那费的，至于说三保嘛，只有自己保障自己了。

   最低工资那是政府的指导价，老百姓是无可奈何花落去了，但为何这些个私企却不按《劳动法》执行劳动时间呢？也不按《劳动法》支付加班费呢？何以这些个私企如此无良？国人的劳动力廉价使然！只有忍气吞声地以最多的劳动时间换取尽可能多的回报，便是最广大劳动者的唯一选择。

   周瑜打黄盖，一家愿打一家愿挨。可怜又可悲的外来劳动者，可恶的无良私企。